近日，定海德商村镇银行在总行五楼会议室召开2021年度会议暨2022年“开门红”表彰总结大会，总结2022年开门红竞赛活动工作，分析当前形势，部署下阶段工作，进一步提振信心、提升士气。我行全体员工参加会议。

沈炬亮董事长就普惠走访、发展意识、工作作风、合规意识、人才梯队建设等方面存在的问题进行了分析，并结合今年我行经营发展目标提出了下阶段工作要求：一是以人为本，培养后备梯队，提升战斗力；二是坚持可持续发展，突出经营定位，夯实基础；三是坚持精细化管理，强抓内部管控，手段创新；四是坚持开源节流，优化考核导向，提升效益；五是树合规文化，加强行为管理，控制信用风险。

潘雷行长就2022年开门红业务竞赛活动取得的成绩进行了肯定，分析存在的不足，并对下阶段工作进行布置：一是保持势头，全力以赴全年指标；二是坚持定位，深入开展普惠金融；三是加强合规，从严控制信用风险；四是强化管控，严格落实条线管理；五是营造氛围，加强团队建设工作。

会上，我行分管领导就分管条线工作情况进行了通报，部署了下一步工作。会议还对《职工社会保险统筹管理办法》进行了审议通过，表彰了2021年度和2022年开门红竞赛活动先进集体及先进个人，先进员工代表进行交流发言。

此次会议的召开，为今年的工作进一步明确目标，把明了前进方向，我行全员上下将振奋精神、团结一心、锐意进取、真抓实干，共同谱写定海德商村镇银行更好更快发展的新篇章。

定海德商 费杰